Deadline nadert voor aanvraag subsidie praktijkleren Hebt u in uw bedrijf in het studiejaar 2021/2022 praktijk- of werkleerplaatsen aangeboden? U kunt dan een subsidie van maximaal € 2.700 per gerealiseerde praktijk- of werkleerplaats aanvragen als tegemoetkoming in...

Meld arbeidsongeschiktheid bij pensioenfonds De meeste pensioenregelingen kennen een bepaling waaruit voortvloeit dat de pensioenregeling premievrij wordt voortgezet bij arbeidsongeschiktheid van de werknemer. De pensioenuitvoerder neemt dan als het ware de...

Nog meer tijd voor vaststelling TVL Q3 2021 U krijgt nog meer tijd om de aanvraag voor de vaststelling van TVL Q3 2021 (periode 1 juli tot en met 30 september 2021) bij de RVO in te dienen. De deadline om uw werkelijke omzet over deze periode door te geven is namelijk...

Vraag tijdig toeslagen en/of kindgebonden budget 2021 aan Kwam u in 2021 in aanmerking voor toeslagen (zorgtoeslag en huurtoeslag) en/of het kindgebonden budget, maar hebt u deze nog niet aangevraagd? In dat geval moet u weten dat u daarvoor uiterlijk nog tot en met 1...

Controleer definitieve LKV/LIV-beschikking 2021! Uiterlijk eind deze maand ontvangt u de definitieve beschikking Lage-Inkomensvoordeel (LIV) en het Loonkostenvoordeel (LKV) van de Belastingdienst. Het is verstandig om deze goed te (laten) controleren en te vergelijken...

Tijd dringt voor aanvraag TVL Q4 2022 en TVL Q1 2022 voor startende ondernemers Bent u mkb-ondernemer en heeft u uw bedrijf tussen 30 juni 2020 en 30 september 2021 ingeschreven bij de Kamer van Koophandel (KvK)? U kunt dan – onder voorwaarden – TVL aanvragen voor het...

Betaaltermijnen grote ondernemingen verkort Levert u als mkb-ondernemer of zzp’er goederen of verricht u diensten aan grote ondernemingen? U moet dan mogelijk ongewenst lang wachten op de betaling. Sinds 1 juli jl. is hierin verandering gekomen. De maximale...

Start betaald ouderschapsverlof komt eraan Werknemers hebben tot hun kind 8 jaar oud is recht op onbetaald ouderschapsverlof van maximaal 26 keer het aantal uren van hun werkweek. Vanaf 2 augustus 2022 kunnen zij hiervan minimaal 1 tot maximaal 9 werkweken betaald...

Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden treedt op 1 augustus 2022 in werking Werknemers kunnen vanaf 1 augustus aanstaande van hun werkgever verlangen dat er wordt meegewerkt aan een beter voorspelbaar arbeidspatroon. Werkgevers worden dan ook verplicht om...

Verplichte AOV voor zelfstandigen niet voor 2027! Het is een lang gekoesterde wens van de politiek en de sociale partners om te komen tot een verplichte verzekering tegen de risico’s van arbeidsongeschiktheid van zelfstandigen. Alleen de uitvoering blijft enigszins...